Search & Selection is sponsor van Evelyne De Boeck op haar pad om haar dromen waar te maken. De Belgische musher, bekend van het VRT programma Het Hoge Noorden, legde in maart de Finnmarkslopet af, een intensieve sleehondenrace van maar liefst 600 kilometer door het bevroren landschap van de Noorse fjorden.

De divisie Seven Seas zoekt en vindt wereldwijd het juiste talent; voor lokale vacatures, internationale expatfuncties of buitenlandse vestigingen. Elke internationale searchopdracht brengt unieke uitdagingen met zich mee. Onze expert Marc Van Beethoven doet een aantal succesfactoren van onze unieke aanpak uit de doeken.

Zoals veel bedrijven heeft Search & Selection en overschot aan ongebruikte laptops. In plaats van ze te recycleren, krijgen ze dankzij South Cluster NGO een tweede leven in Kameroen.

Diversiteit is de regel in onze samenleving, niet de uitzondering. Toch weerspiegelt de arbeidsmarkt die diversiteit niet altijd voldoende. Daarom zet Search & Selection in op een betrouwbare en valide selectieprocedure die iedereen gelijke kansen biedt. 

Wij worden dagelijks overstelpt met informatie, innovaties, nieuwe en alternatieve methodologieën. Hoe scheiden wij het kaf van het koren om uw organisatie correct te adviseren? Door ons partnership met The VIGOR Unit worden wij bijgestaan met academische expertise.

Wij vragen klanten en kandidaten om onze dienstverlening te evalueren. Jaarlijks verzamelen wij de resultaten in het S&S Kwaliteitsrapport. Het geeft ons inzicht waar er nog ruimte is om onze werking verder te verbeteren.

In november 2022 vierde het team van Search & Selection het 45-jarig jubileum op gepaste wijze met een reis naar de Franse Dordogne-streek. Een welgemeende merci beaucoup aan alle klanten, kandidaten, partners en S&S-medewerkers waarmee we mochten samenwerken in al die jaren!

Dat het eenzaam is aan de top, klopt gelukkig niet altijd. Maar zoals bij alle clichés zit er wel een kern van waarheid in. Van topmanagers wordt enorm veel verwacht. Daarom ontwikkelde onze divisie NXT Coaching & Training een mentorship-programma voor topkader bij overheid en non-profit.

In oktober 2022 viert Search & Selection haar 45-jarig jubileum. Voka beloonde ons met bloemen en een artikel voor jaren van kwaliteitsvolle hr-diensten.

Van 30 oktober tot 7 november 2021 gaan de World Choir Games door in Vlaanderen, de olympische spelen voor zangkoren. Het festival werd mogelijk gemaakt door Search & Selection die instond voor de aanwerving van het kernteam.

Onze ontwikkelingsdiensten kennen de laatste jaren een sterke opmars. Door de uitbreiding van het coachingteam, de verdere uitwerking van methodologieën en diensten, en door het vormen van een onderbouwde visie op ontwikkeling, drong een eigen identiteit zich op. 

Coaching kent een groei aan populariteit. Maar wat is nu de effectiviteit van coaching en onder welke voorwaarden wordt een coachingtraject een succes?  Op 18 mei wordt deze vraag aangekaart tijdens een online Poolstok community.

Search & Selection is geregistreerd dienstverlener van de kmo-portefeuille voor advies en opleiding. Hierdoor genieten Vlaamse kmo’s van een subsidievoordeel wanneer ze een beroep doen op een aantal van onze diensten.

Search & Selection werd partner van Poolstok voor coaching voor de periode 2021-2024. Vlaamse organisaties in overheid, non-profit en social-profit kunnen op ons een beroep doen voor individuele coaching en teamcoaching.

Inwoners van Gent die in de periode oktober 2020 - maart 2021 minstens één dag onder tijdelijke werkloosheid vallen door de coronacrisis kunnen gratis loopbaancoaching volgen bij Search & Selection.

Gentenaars die in juli, augustus of september 2020 tijdelijk werkloos waren door de coronacrisis kunnen gratis loopbaanbegeleiding volgen. 

U wilt in uw organisatie continuïteit garanderen en vooruitziend zijn, ook in tijden van Corona? Search & Selection beschikt over performante online platformen en werkwijzen die kwalitatief, betrouwbaar en veilig zijn voor de noodzakelijke voortgang in uw HR-projecten.

Search & Selection wil iedereen gelijke kansen en mogelijkheden geven. Dit kan enkel wanneer wij  hierin  zelf investeren en onze verantwoordelijkheden opnemen. Bij een bezoek aan het S&S-kantoor in Pretoria geeft CEO Frans Claerhout een laptop aan Antoon. 

Als vaste HR-partner van vzw Sint Goedele Brussel steunde Search & Selection familiedag het G-beuren. Tijdens rondleidingen in de Koninklijke Muntschouwburg werden de bezoekers ondergedompeld in de wondere operawereld.

"Ik heb in mijn loopbaan een viertal assessments gedaan en in vergelijking met de andere was deze bij Search & Selection een positieve uitschieter. Zeker qua uitgebreide feedback waaruit ik kon leren."

Hoe verhoog je jouw impact? Impact op relaties, collega’s, loopbanen, teams en organisaties. En hoe zorg je ervoor dat die impact duurzaam wordt? Dat hij “blijft”.

De arbeidsmarkt is in beweging. Het blijft voor bedrijven een uitdaging om de juiste mensen aan te werven. Met het RSS-kwaliteitslabel bieden wij u een garantie op professionalisme en kwaliteit. Een meerwaarde voor zowel uw bedrijf als uw kandidaten.

Op het einde van elk jaar maakt S&S zijn staat van dienst op. Zo leverden wij de voorbije 12 maanden diensten aan 179 klanten. Goed voor 584 opdrachten.

Search & Selection ontwikkelde een aangepaste methodiek om het ondernemerspotentieel van de kandidaat-investees in kaart te brengen. Deze benadering kreeg de naam Vocational Investment Advice (VIA). 

Search & Selection is gecertificeerd voor het RSS Quality Label van Federgon. Dit nieuwe kwaliteitslabel wil meer dan ooit een leidraad zijn voor klant-bedrijven en kandidaten in de keuze van een geschikte HR-partner door duidelijke kwaliteitsgaranties te bieden. 

Onze divisie Young Prozzz sloot op 29 maart de derde Smart NGneer campagne succesvol af met een feestelijk slotevent bij onze klant UNILIN.

40 jaar succesvol ondernemen hebben wij in de eerste plaats te danken aan het vertrouwen van onze talrijke en gewaardeerde klanten en kandidaten. Naar hen gaat onze welgemeende dank.

Op het einde van elk jaar maakt S&S zijn staat van dienst op. Zo leverden wij de voorbije 12 maanden diensten aan 165 klanten. Goed voor 567 opdrachten.

Vele, al dan niet leidinggevende medewerkers, worstelen binnen hun organisatie wel eens met “onmacht”. In dit boek legt coach Karl Van Hoey uit hoe die onmacht kan worden omgezet in een bron van kracht.