Een RSS-partner, een betrouwbare partner op een dynamische arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is in beweging. Er zijn meer jobs en meer aanwervingen. Digitalisering, automatisering en disruptieve economie zorgen voor meer volatiliteit. En de uitstroom van babyboomers zorgt voor extra spanningen. Het blijft voor bedrijven een uitdaging om de juiste mensen aan te werven.

Met het RSS-kwaliteitslabel bieden wij u een garantie op professionalisme en kwaliteit.

De juiste analyse
De juiste processen
De juiste fit

Als RSS-partner geeft Search & Selection meerwaarde aan zowel uw bedrijf als aan de kandidaten:

Transparante dienstverlening en duidelijke afspraken met opdrachtgevers
Een grote en grondige kennis van de arbeidsmarkt
Een groot netwerk van kandidaten
Consultants die meedenken op strategisch niveau en op lange termijn
Rekening houdend met de waarden van uw onderneming
Met aandacht voor uw ROI
Juiste aanwervingen die de groei van uw onderneming stimuleren
Gebruik van de nieuwste technologieën
Een interessant jobaanbod voor kandidaten
Een gedegen opvolging van kandidaten ten voordele van uw employer brand
Respecteren van de deontologische code
Bescherming van de privacy en het recht op informatie van de kandidaten

Door samen te werken met een Recruitment, Search & Selection (RSS)-kantoor dat het RSS-kwaliteitslabel behaalde, kunnen we rekenen op een correcte methodologische en deontologische aanpakvan onze rekrutering en selectie-opdrachten, met de correct gekwalificeerde en opgeleide consultants. Dit kwaliteitslabel biedt voor ons de beste garantie dat er op een wetenschappelijk verantwoorde wijze aan rekrutering en selectie wordt gedaan. Als Jessa Ziekenhuis vinden we ‘evidence-based HR’ heel belangrijk.

Karel Bosmans • Directeur Personeel & Organisatie - vzw Jessa Ziekenhuis

Wij brengen u de beste kandidaten Contacteer ons