In de Kamer van volksvertegenwoordigers klopt het hart van de Belgische politiek. De 150 Kamerleden, die om de vijf jaar rechtstreeks verkozen worden, vertegenwoordigen de hele Belgische bevolking.
De Kamer functioneert dankzij de medewerking van zowat 600 gemotiveerde ambtenaren, die zich elke dag inzetten om de Kamerleden in hun werk te ondersteunen. De dienst IT is ingedeeld in verschillende teams, Product Groups, die telkens bevoegd zijn voor een samenhangend pakket van producten en diensten. Elke Product Group wordt gecoördineerd door een Product Engineer die verantwoordelijk is voor de goede dienstverlening van het team.
We zoeken voor onmiddellijke indiensttreding een gedreven tweetalige IT Product Engineer “Communication & Collaboration” om vanuit de dienst IT mee te werken aan de digitale toekomst van de Kamer van volksvertegenwoordigers. Tegelijkertijd leggen we een wervingsreserve aan voor de toekomst.
De Product Group “Communication & Collaboration” is bevoegd voor een aantal Microsoft-producten die onderdeel zijn van de toepassingen die worden geleverd aan de eindgebruikers: de Office-suite (Word, Excel, SharePoint, Outlook, Teams, OneDrive), Exchange en SharePoint-infrastructuur…
Functie
De Product Engineer “Communication & Collaboration” is een technische expert en coördineert een klein team:
Als expert:
- Definieer je technisch solide oplossingen die voldoen aan de functionele noden, samen met je team en andere betrokken partners (bv. de projectbeheerder, de IT-architect, collega-Product Engineers, externe leveranciers, …);
- Draag je bij tot het definiëren van een veiligheids- en databeleid;
- Werk je mee aan het uittekenen van de IT-strategie, samen met de andere Product Engineers en onder de verantwoordelijkheid van de IT-Architect;
- Werk je mee aan de richtlijnen voor een correct en veilig gebruik van de producten (Governance) in overeenstemming met het veiligheidsbeleid van de Kamer en de IT-dienst;
- Voer je eveneens operationele taken uit: bij incidenten of aanvragen verleen je ondersteuning (voornamelijk in de tweede of derde lijn en, uitzonderlijk, eerste lijn).
Als coördinator heb je volgende taken:
- Je stuurt de Product Officers van jouw team aan. Dit zijn informatici die een basisspecialisatie hebben in een of meer Microsoftproducten;
- Je helpt mee bij het opstellen en het opvolgen van de budgetten voor jouw Product Group;
- Je helpt actief mee aan het beheer van de licenties.
Profiel
Om voor deze functie in aanmerking te komen moet je:
- burger zijn van de Europese Unie ;
- een blanco uittreksel uit het strafregister kunnen voorleggen op het ogenblik van indiensttreding (vroeger getuigschrift van goed gedrag en zeden);
- genieten de burgerlijke en politieke rechten ;
- beschikken over een masterdiploma (toegepaste) informatica OF over een bachelorsdiploma in de (toegepaste) informatica, met een aantoonbare ICT-beroepservaring hebben van minimaal vijf jaar.
Profiel:
Technische competenties:
Idealiter heb je al een gelijkaardige rol vervuld en heb je een technische kennis van diverse producten, technologieën en concepten en ervaring die hieronder worden opgesomd.
- Grondige kennis van de opzet, het gebruik en het beheer van: MS365-apps en -services, Microsoft AD, Microsoft SharePoint online, Power Platform, Microsoft Entra, Exchange, AD Connect, ADFS, Entra-integrated Apps, authenticatiemechanismen (MFA, SAML, OTP, oAuth, MS Authenticator), digitale certificaten;
- Goede kennis van Conditional Access policies, DLP, MS Defender, Identity Protection, Role Based Administration, PIM, Zero Trust, Powershell scripting, het automatiseren van beheerstaken, het beheer van netwerken, veiligheidsaspecten (NIS2), virtualisatie-technologie, back-up- en recoveryprocedures;
- Mooi meegenomen: ervaring in Dataverse, Intune, MS PureView, MS SQL, MS BAckup, MS Azure-omgeving, Visio, MS Backup, MS VIVA, Copilot, JIRA-ticketing-systeem, het opstellen van overheidsopdrachten en het beoordelen van de offertes
Verder beschik je over de volgende niet-technische competenties:
- je beheerst de beide landstalen en hebt een passieve kennis van het Engels;
- je bent stressbestendig, proactief, hebt zin voor initiatief en kan prioriteiten stellen;
- je staat open voor innovatie en diverse technologieën;
- je volgt de technologische evoluties die relevant zijn voor jouw functie en bent bereid om je kennis uit te breiden via opleidingen en zelfstudie;
- je bent een teamspeler maar kan ook autonoom werken;
- je kan een team aansturen;
- je bent klantgericht;
- je bent flexibel en bereid tot overwerk wanneer dat nodig is (je wordt ingeschakeld voor de avondpermanenties).
- je kan technische kennis vertalen in richtlijnen en documentatie in verband met de diensten en producten van de Product Group.
Je kan de uitgebreide functieomschrijving, toelatingsvereisten en profielvereisten lezen in het document in bijlage onderaan deze pagina.
Aanbod
Afhankelijk van je functierelevante ervaring bedraagt je brutosalaris tussen €62.429,58 en €83.877,37. Na een proefperiode van één jaar (in de graad van attaché) en een goede eindevaluatie kan je vast benoemd worden.
De Kamer biedt verder heel wat kansen om na verloop van tijd te switchen naar een andere job binnen de Kamer. Interne mobiliteit is dus mogelijk en wordt zelfs aangemoedigd.
Andere voordelen:
- Vakantiegeld en eindejaarstoelage;
- Vergoeding woon-werkverkeer (met openbaar vervoer, fiets of auto);
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin en andere verzekeringen;
- Opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden;
- Deeltijds telewerk;
- Een tussenkomst in je internetabonnement en telewerkvergoeding;
- Gunstige vakantieregeling;
- Bedrijfsrestaurant;
- Sport- en ontspanningsmogelijkheden.
Hoe reageren?
Solliciteer via de knop ‘Ik ben geïnteresseerd’ en bezorg ons ten laatste op 16 mei 2025 (23u59) volgende documenten:
- CV
- Motivatiebrief
- Een kopie van je diploma’s
Kandidaturen ontvangen na de deadline zijn onontvankelijk. Ook kandidaturen die bij afsluiting onvolledig zijn of niet voldoen aan de toelaatbaarheidsvereisten worden niet in aanmerking genomen.
Gelijke kansen:
De Kamer van volksvertegenwoordigers hecht veel belang aan diversiteit en wil daarom een werkomgeving zijn waar eenieder zich volop kan ontwikkelen en zijn of haar talenten en vaardigheden maximaal kan valoriseren, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische origine, handicap, geloofsovertuiging, of culturele identiteit.
Daarom kan de praktische organisatie van de selectieprocedure binnen redelijke grenzen worden aangepast voor de kandidaten met een beperking. De Kamer werkt hier samen met FOD Bosa (DG R&O - cel Diversity - WTC III, Simon Bolivarlaan 30/bus 1, 1000 Brussel).
Indien je gebruik wilt maken van redelijke aanpassingen gelieve je aanvraag in te dienen via de volgende link (aanmelden > mijn dossier > CV > persoonlijke gegevens). Link: https://werkenvoor.be/nl
Selectieprocedure:
De selectieprocedure bestaat uit 2 stappen:
1. Taaltesten
Kandidaten die aan de toelaatbaarheidsvereisten voldoen worden uitgenodigd voor een taaltest, die bestaat uit een online testmodule en een mondeling gesprek. Om verder te gaan in de selectie moet je minstens 50% halen op beide onderdelen. De resultaten van deze testen worden niet opgenomen in de eindklassering. De online taaltesten vinden plaats in de week van 2 juni 2025.
Voorafgaand aan de IT-technische proef bereid je een online persoonlijkheidsvragenlijst voor. De resultaten van deze vragenlijst zijn niet eliminerend, maar richtinggevend of adviserend.
2. IT-technische proef met interview
De IT-technische proef bestaat uit twee delen. Eerst wordt je technische kennis getoetst aan de hand van een of meer praktische cases. Daarna worden je motivatie en competenties beoordeeld via een interview. Elk deel wordt afzonderlijk gequoteerd. Om te slagen moet je op elk deel ten minste 50% behalen en 60% op het totaal.
De IT- technische proef en het interview vinden plaats op locatie bij de Kamer in de week van 25 juni 2025.
De geslaagde kandidaten worden gerangschikt volgens het aantal punten behaald op de IT-technische proef met interview en worden opgenomen in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is.
Indien je bijkomende informatie wenst over deze functie of selectieprocedure, kan je terecht bij Search & Selection. (via e-mail : brussel@searchselection.com of via telefoon op het nummer 02/759 22 10).
Documenten
Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.