Le cœur de la politique belge bat à la Chambre des représentants. Les 150 députés, qui sont élus directement tous les cinq ans, représentent l'ensemble de la population belge.
La Chambre fonctionne grâce à la collaboration de quelques 600 fonctionnaires motivés, qui travaillent chaque jour pour soutenir les députés dans leur travail. Le service IT est divisé en plusieurs équipes, les Product Group, dont chacun est responsable d'un ensemble cohérent de produits et de services. La coordination de chaque Product Group est assurée par un Product Engineer qui est chargé de veiller à ce que l'équipe fournisse un bon service.
Nous recherchons un IT Product Engineer « Communication & Collaboration », motivé et bilingue, qui nous rejoindra immédiatement au service IT pour contribuer à façonner l'avenir numérique de la Chambre des représentants. Dans le même temps, nous constituons une réserve de recrutement pour l'avenir.
Le Product Group « Communication & Collaboration » est responsable d'un nombre de produits Microsoft qui font partie des applications fournies par le service IT aux utilisateurs finaux : la suite Office (Word, Excel, SharePoint, Outlook, Teams, OneDrive), Exchange et l’infrastructure SharePoint…
Function
Le Product Engineer « Communication & Collaboration » est un expert technique qui coordonne une petite équipe.
En tant qu'expert, vous
- Définissez des solutions techniquement solides qui répondent aux besoins fonctionnels, en collaboration avec votre équipe et d’autres partenaires concernés (par exemple, le chef de projet, l'architecte IT, les collègues Product Engineers, les fournisseurs externes, etc.) ;
- Contribuez à la définition d’une politique de sécurité et d’information ;
- Participez à l’élaboration d’une stratégie IT, en collaboration avec les autres Product Engineers et sous la responsabilité de l’architecte IT ;
- Participez à rédiger des lignes directrices pour l'utilisation correcte et sûre des produits (Governance) conformes à la politique de sécurité de la Chambre et du service IT ;
- Effectuez également des tâches opérationnelles : en cas d'incidents ou de demandes, vous apportez votre soutien (principalement en deuxième ou troisième ligne et, exceptionnellement, en première ligne).
En tant que coordinateur, vous avez les tâches suivantes :
- vous gérez les Product Officer de votre équipe. Ce sont des informaticiens qui ont une spécialisation de base dans un ou plusieurs produits Microsoft ;
- vous aidez à l'élaboration et au suivi des budgets IT de votre Product Group ;
- vous participez activement à la gestion des licences.
Profile
Pour postuler à ce poste, vous devez :
- être citoyen de l’Union européenne ;
- pouvoir présenter un extrait judiciaire vierge au moment de l’entrée en service éventuelle (ancien certificat de bonne vie et mœurs).;
- jouir des droits civils et politiques ;
- être titulaires d'un master en informatique (appliquée) OU d'un bachelier en informatique (appliquée), avec une expérience professionnelle avérée dans le domaine des ICT d'au moins cinq ans.
Profil :
Compétences techniques :
Idéalement, vous avez déjà occupé une fonction similaire et disposez d'une connaissance technique et expérience des différents produits, technologies et concepts énumérés ci-dessous.
- Connaissance approfondie de la mise en place, l’utilisation et gestion de: MS365-apps et –services, Microsoft AD, Microsoft SharePoint online, Power Platform, Microsoft Entra, Exchange, AD Connect, ADFS, Entra-integrated Apps, les mécanismes d'authentification (MFA, SAML, OTP, oAuth, MS Authenticator), les certificats numériques ;
- Bonne connaissance du Conditional Access policies, DLP, MS Defender, Identity Protection, Role Based Administration, PIM, Zero Trust, Powershell scripting, l’automatisation des tâches d’administration, la gestion des réseaux, aspects de sécurité (NIS2) la technologie de virtualisation, les procédures de sauvegarde et de récupération ;
- Un atout : expérience en Dataverse, Intune, MS PureView, MS SQL, MS BAckup, environnement MS Azure, Visio, MS Backup, MS VIVA, Copilot, système de ticketing JIRA, la préparation des marchés publics et l'évaluation des offres.
Par ailleurs, vous possédez les compétences non techniques suivantes :
- vous maîtrisez les deux langues nationales et disposez d’une connaissance passive de l’anglais ;
- vous êtes résistant au stress, proactif, avez le sens de l'initiative et savez fixer des priorités ;
- vous êtes ouvert à l'innovation et aux différentes technologies ;
- vous suivez de près les développements technologiques pertinents pour votre fonction et êtes prêt à approfondir vos connaissances par la formation et l'auto-apprentissage;
- vous avez l'esprit d'équipe mais pouvez également travailler de manière autonome ;
- vous savez gérer une équipe ;
- vous êtes orienté vers le client ;
- vous êtes flexible et prêt à faire des heures supplémentaires si nécessaire (vous serez appelé à effectuer des gardes du soir) ;
- vous êtes capable de traduire les connaissances techniques en instructions et en documentation relatives aux services et aux produits du Product Group.
Vous pouvez lire la description de fonction complète, les conditions de participation et les exigences du profil dans le document en annexe en bas de cette page.
Offer
Selon votre expérience professionnelle, le traitement annuel brut est de € 62.429,58 à 83.877,37.
Après une période d’essai d’un an (au grade d’attaché) et une évaluation finale positive, vous pouvez être nommé à titre définitif.
La Chambre offre diverses opportunités de changer de fonction au sein de la Chambre après une certaine période. La mobilité interne est possible et même encouragée.
Autres:
- Pécule de vacances et indemnité de fin d'année ;
- La gratuité des transports publics, une indemnité pour frais de déplacement domicile-lieu de travail ou une indemnité vélo ;
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous et votre famille et autres assurances ;
- Offre de formation et possibilités d'évolution de carrière ;
- Télétravail à temps partiel ;
- Intervention dans votre abonnement internet et indemnité pour télétravail ;
- Régime de vacances avantageux ;
- Restaurant d'entreprise ;
- Possibilités d’activités sportives et de loisirs.
How to react?
Postulez via le bouton « je suis intéressé » et fournissez-nous au plus tard le 16 mai 2025 (23h59) les documents suivants :
- CV
- Lettre de motivation
- Une copie de votre/vos diplôme(s)
Les candidatures reçues après le 16 mai 2025 ne seront pas acceptées. Les candidatures incomplètes ou ne répondant pas aux conditions d’admissibilité à la fin de la période de candidature ne seront pas non plus prises en compte.
Egalité des chances :
La Chambre des représentants attache une grande importance à la diversité et souhaite dès lors offrir un environnement de travail où chacun puisse s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences, quels que soient son âge, son sexe, son origine ethnique, son handicap, ses convictions religieuses ou son identité culturelle.
C'est notamment dans ce contexte que l'organisation pratique de l'examen pourra, dans des limites raisonnables, être adaptée à la situation des candidats porteurs d'un handicap. La Chambre travaille à cet effet en coopération avec le SPF Bosa (DG R&D - cellule Diversity - WTC III, Bd Simon Bolivar 30/boîte 1, 1000 Bruxelles).
Si vous souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables, veuillez introduire votre demande par le biais du lien suivant (se connecter > mon dossier > CV > données personnelles).
Lien : https://travaillerpour.be/fr
Procédure de sélection :
La procédure de sélection se déroule en deux étapes :
1. Tests linguistiques :
Les candidats qui remplissent les conditions d'admissibilité sont invités à un test linguistique, qui consiste en un module de test en ligne et un entretien oral. Pour poursuivre la sélection, les candidats doivent obtenir un score d'au moins 50 % pour les deux parties. Les résultats de ces tests ne seront pas pris en compte dans le classement final. Les tests linguistiques se dérouleront dans la semaine du 2 juin 2025.
Avant le test technique informatique, vous préparerez un questionnaire de personnalité en ligne. Les résultats de ce questionnaire ne sont pas éliminatoires, mais indicatifs.
2. Test technique informatique avec entretien
L'épreuve technique informatique se compose de deux parties. Dans la première partie, les connaissances techniques sont testées à l'aide d'un ou plusieurs cas pratiques. Ensuite, votre motivation et vos compétences sont évaluées lors d'un entretien. Chaque partie est cotée séparément. Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 % pour chaque partie et 60 % pour le total.
L’épreuve technique et l’entretien auront lieu à la Chambre des représentants dans la semaine du 25 juin 2025.
Les candidats retenus seront classés en fonction des résultats obtenus au screening des compétences et au test technique informatique avec entretien et seront admis dans une réserve de recrutement pour une période de 2 ans.
Vous trouverez plus d'explications sur la procédure de sélection dans le document joint au bas de cette page.
Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires sur cette fonction ou cette procédure, veuillez contacter Search & Selection. (par e-mail : bruxelles@searchselection.com ou par téléphone : 02/759 22 10).
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