Consultant rekrutering en selectie

(15549/TT) (NL)

Wil jij een sleutelrol spelen in het verbinden van toptalenten met topwerkgevers? Ben je nieuwsgierig naar wat mensen drijft en wil je je inzicht in hun kwaliteiten verder verdiepen? Hou je van een dynamische werkomgeving met veel afwisseling en uitdagingen? Dan ben jij misschien wel de nieuwe collega die we zoeken in het team van Search & Selection.

Wie zijn wij?

Search & Selection is een toonaangevend adviesbureau op het gebied van werving, selectie, evaluatie en ontwikkeling van personeel. Sinds 1977 leveren wij oplossingen aan private bedrijven en overheidsorganisaties, zowel nationaal als internationaal. Bij Search & Selection helpen we onze klanten om op een persoonlijke en kwalitatieve manier de juiste collega’s te vinden. Om hen hierbij optimaal te ondersteunen, zoeken we een enthousiaste Consultant Rekrutering & Selectie die met een professionele, kritische blik en een open visie te werk gaat.

Functie

Als Consultant Rekrutering & Selectie begeleid je onze klanten bij het aantrekken en selecteren van nieuwe medewerkers, zodat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt. Je werkt met uiteenlopende profielen, van bedienden tot management en directie, en dit zowel voor private werkgevers als overheidsinstanties. Samen met je team zoek je steeds naar de beste strategie om onze klanten een service op maat te bieden.

Na een grondige inwerkperiode krijg je de verantwoordelijkheid over één of meerdere onderdelen van onze wervings- en selectieopdrachten. Je takenpakket is veelzijdig en omvat onder meer sollicitatiegesprekken, assessments, talent search via LinkedIn of andere kanalen, en deelname aan jurygesprekken. Je zorgt ook voor heldere rapportages en aanbevelingen. Heb je al heel wat ervaring opgebouwd? Dan kun je jouw verantwoordelijkheden uitbreiden met een coördinerende rol als projectleider.

Profiel

Je werkt graag samen met anderen. Bij Search & Selection is elk succesvol project het resultaat van sterk teamwerk.
Je beschikt over uitstekende gespreks- en luistervaardigheden en hebt het vermogen om je in te leven in anderen, zodat je hun gedrag goed kunt inschatten.
Door jouw vlotte communicatie in het Nederlands weet je onze klanten duidelijk te informeren en te adviseren. Kennis van Frans en/of Engels is een mooie plus.
Met je sterke planningsvaardigheden haal je deadlines moeiteloos, zelfs onder druk.
Idealiter heb je reeds relevante ervaring in een vergelijkbare functie in een selectiekantoor of andere organisatie. Afhankelijk van je ervaring kan je snel meer verantwoordelijkheden opnemen en zo je kennis strategisch inzetten in verschillende projecten.
Je hebt bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma in een mensgerichte richting, zoals psychologie, communicatie, HRM.

Aanbod

Wat mag je verwachten als Consultant Rekrutering & Selectie bij Search & Selection?

Ruimte om te groeien: We geven je de tijd en begeleiding om je rol volledig onder de knie te krijgen. Je collega’s staan klaar om je te ondersteunen waar nodig.
Opleidingsmogelijkheden: Of je nu kiest voor interne of externe opleidingen, wij moedigen continue ontwikkeling aan.
Kennisuitwisseling: We leren van elkaar! Expertise en ervaring worden voortdurend uitgewisseld in onze organisatie.
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een voltijds (of deeltijds) contract van onbepaalde duur, marktconform salaris én extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques...
Flexibiliteit: Telewerken is mogelijk in overleg met je collega's.
Toplocaties: Je kan werken vanuit onze kantoren in Antwerpen, Gent of Zaventem, die allemaal makkelijk bereikbaar zijn met het openbaar vervoer.

Kortom, een dynamische job met veel variatie en volop groeimogelijkheden!

Hoe reageren?

Voel jij je aangesproken? Solliciteer dan via de knop ‘Solliciteren’ en upload je cv en motivatiebrief.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Thomas Tielemans via e-mail: t.tielemans@searchselection.com of telefonisch: 09 225 73 65.

Selectieprocedure:

Als jouw kandidatuur aansluit bij de verwachtingen, nemen we contact met je op voor een telefonische screening. Indien die positief verloopt, nodigen we je uit voor een gesprek.

Tijdens het gesprek bespreken we jouw motivatie en ervaring, en beantwoorden we al je vragen.
Een finale evaluatie gebeurt met een assessment/testing om te verzekeren dat er een voldoende match is.

Ik ben geïnteresseerd Herinner mij Vraag?