Waaruit bestaat de selectieprocedure?
0. Taalexamen
Omdat Mesen een faciliteitengemeente is, moeten de kandidaten alvorens zij aan de reguliere selectie mogen deelnemen, slagen voor een examen over de voldoende kennis van de Franse taal.
Dit examen omvat een schriftelijke en een mondelinge proef.
- De schriftelijke proef bestaat uit:
- Vrije vertaling van een administratieve tekst van de tweede taal (Frans) naar de eerste (Nederlands)
- Een verhandeling of verslag in de tweede taal (Frans)
- Mondelinge proef
- De mondelinge proef bestaat uit: het lezen en verklaren van een tekst, aangepast aan de betrekking, en een gesprek.
Om geslaagd te zijn voor het taalexamen moet de kandidaat zowel op het schriftelijk gedeelte als op het mondeling gedeelte minstens 60 % behalen. Kandidaten die geen 60 % halen op het schriftelijk gedeelte, worden niet toegelaten tot het mondeling gedeelte.
Het taalexamen gaat door op zaterdag 27 april 2024 (voormiddag schriftelijke proef, namiddag mondelinge proef).
1. Kort mondeling gedeelte
In het kort mondeling gedeelte wordt ingegaan op de motivatie, de inpasbaarheid in de context en inzicht in de functie, kennis en inzicht in de werking van een lokaal bestuur en twee competenties.
De behaalde punten van het kort mondeling gedeelte tellen mee voor 30% van de gehele selectieprocedure.
Het kort mondeling gedeelte gaat door op woensdag 8 mei 2024.
2. Jurygesprek met managementcase
Dit gedeelte bestaat uit een competentiegericht interview, vergezeld van een presentatie oefening (managementcase) waarin de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de vereisten van de functie getoetst wordt (resultaatsgebieden). Het jurygesprek wordt afgenomen door de leden van de selectiecommissie.
De behaalde punten van het jurygesprek met managementcase tellen mee voor 70% van de gehele selectieprocedure.
Het jurygesprek met managementcase gaat door op vrijdag 17 mei 2024.
3. Assessment center
Tijdens het assessment center worden acht competenties getoetst die gelinkt zijn aan de functiebeschrijving. Tijdens het assessment center wordt de kandidaat beoordeeld door het aangestelde extern selectiebureau die daarvoor een geïntegreerde set van technieken gebruikt. Dit gedeelte resulteert in een beschrijvend rapport met een advies ‘”geschikt” of “niet geschikt”.
Het assessment is eliminerend: kandidaten dienen een advies “geschikt” te behalen.
Het assessment center gaat door op maandag 27 of dinsdag 28 mei 2024.
Hoe kan je solliciteren?
Door volgende documenten te bezorgen:
- CV
- Motivatiebrief
- Recent uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan drie maanden)
- Kopie van het gevraagde diploma
Je kan dit online doen tot en met 31 maart 2024 via de knop 'solliciteren.
De functiebeschrijving en eventueel bijkomende informatie kan je terugvinden op de website van de stad Mesen: www.mesen.be/vacatures.
Bijgaand vind je alvast de infobundel.
Voor vragen kan je terecht bij secretaris@mesen.be of op het nummer 057 22 17 11.