Directeur général

• Je rapporteert aan het dagelijks bestuur en het bestuursorgaan.
• Als spilfiguur zorg je voor een hechte wisselwerking tussen het bestuur en het management.
• Je staat in voor een vlotte interne werking:
  • Dragen van eindverantwoordelijkheid over het personeelsbeleid.
  • Vormgeven van het kwaliteitsbeleid.
  • Rechtstreeks leidinggeven aan de directieleden (Personeel, Organisatie en Financiën, Patrimonium en Klanten), het directiesecretariaat, de programmamanager transitie en de preventieadviseur.
  • Coördineren van het managementteam en het motiveren van de medewerkers.
  • Optimaliseren van processen, werkwijzen, systemen en culturen om verder te evolueren naar een performante en slagkrachtige woonmaatschappij.
• Je bewaakt en draagt de missie en visie van de woonmaatschappij uit.
• Je staat in voor de beleidsvoering, met het oog op een goede beleidsvoorbereiding, -uitvoering en -evaluatie. Je staat in voor de opmaak van de jaarplannen, beleidsplannen en beleidsvoorstellen.
• Je bewaakt de financiële performantie van de woonmaatschappij.
• Je controleert en accordeert budgetten, contracten en overeenkomsten.
• Je volgt de evoluties, kansen en opportuniteiten op het vlak van woonbeleid proactief op.
• Samen met het team sta je mee in voor de uitbouw van woonmaatschappij Thuiswest als sterk merk en klantgerichte organisatie.
• Je bouwt duurzame relaties met verschillende stakeholders zowel lokaal als bovenlokaal uit. 

• Kan terugvallen op een degelijke managementervaring.
• Op de hoogte is van in de specifieke wet- en regelgeving over sociaal wonen.
• Gedreven, betrokken, authentiek en ondernemend is.
• Ethiek, deontologie en integriteit hoog in het vaandel draagt en overbrengt aan de organisatie.
• Sterk is in peoplemanagement en organisatie.
• Vanuit een globale visie toekomstgericht en beleids- en procesmatig denkt.
• Assertiviteit en diplomatie goed in evenwicht weet te houden.
• Vastberadenheid toont en besluitvaardig is.
• Goed kan samenwerken met zowel het bestuurlijke niveau als met de medewerkers.
• Zich inzet voor de doelgroep en sociaal bewogen is.
• Vertrouwd is met het werkingsgebied.

• Je komt in een uitdagende managementfunctie terecht in een groeiende woonmaatschappij die je ruimte geeft tot het nemen van verantwoordelijkheid, een fijne werkomgeving en een performant team van medewerkers.
• Een vast en voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een conform loonpakket met extralegale voordelen.
• Een aantrekkelijk verlofstelsel en glijtijden.

Hoe reageren?