"Au cours de ma carrière, j’ai passé quatre assessments, et comparativement aux autres, celui-ci s’est distingué comme une expérience particulièrement positive, notamment pour les nombreux enseignements que j’en ai retirés."

Search & Selection a développé une méthodologie adaptée pour cartographier le potentiel entrepreneurial des candidats à investir. Cette approche a été baptisée Vocational Investment Advice (VIA).

Search & Selection est certifié pour le label de qualité RSS de Federgon.  Ce nouveau label de qualité vise à guider les employeurs et les candidats dans le choix d'un partenaire RH approprié en garantissant des standards de qualité élevés.

Il serait dommage de ne pas mettre à profit tous les talent. Afin de mettre nos partenaires et nos employés au courant des possibilités Search & Selection a élaboré une charte de la diversité.