HR manager

(15757/TC) (NL)

The procedure for this project has already been terminated. You can take a look at our current offer by using the jobfinder.

Wat ga je doen? 

• Samen met het team zet je de doelstellingen om in concrete opdrachten en acties en geef je het personeelsbeleid van de organisatie mee vorm. 
• Je volgt veranderingen in de wetgeving op samen met het team en de weddecentrale en zorgt voor een correcte vertaling en implementatie hiervan in de organisatie en binnen je eigen team.
• Je zorgt samen met je collega’s voor een correcte personeelsadministratie.
• Je neemt graag op gestructureerde wijze verantwoordelijkheid op in lopende of op te starten (organisatiebrede) projecten zoals:
  • Omgevingsanalyse en voorbereiding nieuw meerjarenplan;
  • Welzijnsbevraging;
  • Employer branding;
  • Aanwezigheidsbeleid;
  • Wijziging rechtspositieregeling.
• Je neemt ook initiatief om nieuwe projecten op te zetten. 
• In samenspraak met je directeur zorg je voor een strategisch HR beleid.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor complexe dossiers.
• Je geeft adviezen aan het managementteam en beleid en bent verantwoordelijk voor de HR-rapportering.
• Je bouwt mee aan een modern personeelsbeleid door oplossingsgericht te zoeken naar verbetermogelijkheden en streeft naar efficiëntie en modernisatie.
• Je zorgt voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de collega's van andere diensten en het bestuur.

Wie zoeken we? 

• Je hebt ervaring met het coachen van personeelsleden en teams.
• Je hebt ervaring met HR. 
• Je hebt sterke communicatieve skills.
• Je bent stressbestendig.
• Je bent vertrouwd en hebt ervaring met de sociale wetgeving, HRM-tools.
• Je bent vertrouwd met MS Office (Outlook, Word, Excel) en het is mooi meegenomen als je een echte Excel wizard bent!
• Je bent discreet, punctueel, correct, analytisch, zelfstandig, wil graag bijleren en werkt graag samen met een focus op het te behalen resultaat.

Je hebt:

• een blanco strafregister; 

We bieden jou:

• een salaris van min. 3.788,61 en max. 6.666,91 euro bruto per maand voor een voltijdse betrekking in schaal A1a-A3a. Je kan de loonbarema’s raadplegen op www.aalter.be/werkgever.
• een aantrekkelijke verlofregeling: als gemeente – en OCMW-personeel heb je recht op 30 vakantiedagen, bijkomend verlof vanaf 40 jaar (1 dag / 5 jaar) en 14 feestdagen. 

• extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
  • 100% terugbetaling van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;
  • fietsvergoeding van 0,20 euro per kilometer;
  • eindejaarspremie en vakantiegeld;
  • ecocheques ter waarde van 100 euro op jaarbasis;
  • aanvullend pensioen ter waarde van 3% van je salaris;
  • glijdende werkuren indien de aard van de functie dit toelaat;
  • occasioneel telewerk indien de aard van de functie dit toelaat;
  • mogelijkheid tot fietslease;
  • hospitalisatieverzekering (voor personeelsleden met een contract van bepaalde duur na 1 jaar anciënniteit).
  • mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling (opleiding, interne projectwerking ...);
  • veel voordelen en kortingen via PlusPas van GSD-V.

Looking for something else? ​Find another vacancy or register your CV and stay informed of suitable job opportunities.