AFDELINGSHOOFD GRONDGEBIEDZAKEN

(16012/AM) (NL)

Ben jij een ervaren people manager met een passie voor mobiliteit, patrimoniumbeheer, ruimtelijke ordening, openbare werken en milieu? Heb je ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams en wil je mee de toekomst van Lokaal bestuur Bertem uittekenen? Dan is deze functie iets voor jou!

Functie

Als Afdelingshoofd Grondgebiedzaken sta je in voor de coördinatie van een team van 45 medewerkers en zorg je samen met diensthoofden voor de planning, uitvoering en opvolging van het beleid binnen jouw afdeling. Je bent met een hands-on mentaliteit verantwoordelijk voor de uitwerking van een geïntegreerde visiebepaling van de diensten omgeving, infrastructuur en beheer en onderhoud van patrimonium.

Strategisch & operationeel leiderschap

Je vertaalt het strategisch beleid naar concrete acties en projecten.
Je bewaakt een efficiënte samenwerking tussen de verschillende diensten.
Je houdt de vinger aan de pols bij lopende projecten en stimuleert innovatie.

Beleidsontwikkeling & samenwerking

Je neemt een inhoudelijke en beleidsmatige rol op binnen de afdeling grondgebiedzaken.
Je werkt nauw samen met andere afdelingen en externe partners.
Je volgt wet- en regelgeving op en zet in op duurzame ontwikkelingen.

Leidinggeven & teamontwikkeling

Je inspireert, motiveert en ondersteunt jouw team om het beste uit zichzelf te halen.
Je zorgt voor een optimale werkomgeving waarin samenwerking en resultaatgericht werken centraal staan.

Als lid van het managementteam draag je bij aan de algemene strategie en ontwikkeling van het lokaal bestuur en zorg je voor een kwalitatieve en uniforme dienstverlening.

Profiel

Wat breng je mee?

Een masterdiploma (of gelijkgesteld diploma)
Sterke management- en leidinggevende vaardigheden
Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie
Kennis van of affiniteit met bovenvermelde domeinen
Een hands-on mentaliteit en een evenwicht tussen beleid en uitvoering
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden

Aanbod

Wat bieden wij?

Een uitdagende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en impact
De kans om de toekomst van Bertem actief vorm te geven
Als lid van het managementteam kan je rechtstreeks bijdragen tot de werking van onze organisatie
Een gedreven en professioneel team van medewerkers
Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei
Bruto voltijdse maandwedde: min. 4651,40 euro - max. 7092,07 euro
Flexibele werkuren, mogelijkheid tot thuiswerken
Overname van relevante anciënniteiten
Fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer (woonwerkverkeer), gratis hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, ecocheques, jaarlijkse geschenkcheques, maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag en 35 dagen verlof

Klaar om het verschil te maken? Stel je dan kandidaat en bouw mee aan een duurzaam en leefbaar Bertem!

Hoe reageren?

Dien je kandidatuur uiterlijk op 5 mei 2025 in via de sollicitatieknop onderaan deze pagina.

Bezorg bij je kandidatuur zeker volgende documenten:

CV
Motivatiebrief
Kopie van het gevraagde diploma
Uittreksel uit het strafregister model I (niet ouder dan 3 maanden)

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

Verkennend gesprek: 21 mei vanaf 17u
Assessment center: week van 26 mei of 2 juni
Jurygesprek met case: 12 juni vanaf 15u

We leggen voor deze functie een wervingsreserve aan, geldig voor 1 jaar.

Nog vragen?

Contacteer de dienst HRM van Lokaal bestuur Bertem:

tel. 016 49 97 73, 016 49 97 84, 016 49 97 87
hrm@bertem.be
www.bertem.be/vacatures.

Ik ben geïnteresseerd Herinner mij

Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.