Employee technical service

(15748/TC) (NL)

IGS Westlede is eigenaar en beheerder van de drie Oost-Vlaamse crematoria in Lochristi, Aalst en Sint-Niklaas. 51 steden en gemeenten maken deel uit van onze intergemeentelijke samen-werking (IGS). Per jaar verzorgen wij ongeveer 12.500 crematies, 2.500 rouwmaaltijden en 4.000 afscheidsplechtigheden voor alle levensbeschouwingen. Wij helpen jaarlijks de nabe-staanden en 400.000 bezoekers van plechtigheden om waardig afscheid te nemen van een dierbare.

Voor onze vestiging in Aalst zijn wij op zoek naar een technisch medewerker (barema C1-C3), contractueel - voltijds.

WAT HOUDT DE FUNCTIE IN?

  • Je staat in voor het dagelijks bedienen van de crematie-installatie;
  • Je staat mede in voor het onderhoud van deze installaties;
  • Je doet de asbehandeling van A tot Z;
  • Je zorgt mee voor orde en netheid op de werkvloer;
  • Je wordt daarnaast ingezet voor het onderhouden, renoveren en in stand houden van ons patrimonium en domeinen;

WIE ZOEKEN WE?

  • Je bent technisch sterk, kennis van elektriciteit is een pluspunt;
  • Min. 3 jaar ervaring in een technische omgeving;
  • Je beschikt over een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs
  • Indien je niet beschikt over een diploma secundair onderwijs kan je ook deelnemen, mits je slaagt op de capaciteitstest.
  • Je bent in het bezit van het rijbewijs B;
  • Je bent bereid op zaterdag te werken;

COMPETENTIES?

  • Klantgerichtheid en vriendelijkheid zijn jouw sterke punten;
  • Je bent collegiaal en een echte teamspeler;
  • Je bent discreet;
  • Je werkt steeds nauwkeurig, stipt en transparant en je hebt oog voor detail;
  • Je bent positief ingesteld, weet van aanpakken en neemt ook initiatief om processen te verbeteren;

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

  • Een contract van onbepaalde duur;
  • Gerichte opleidingen zowel intern als extern;
  • Je komt terecht in een omgeving met ervaren collega’s;
  • Er wordt tijd voorzien om je in te werken;
  • Aangename work-life balance;
  • Verloning volgens de geldende barema’s waarbij rekening wordt gehouden met relevante anciënniteit (min: 2 349,46 euro bruto - max: 4 300,11 euro bruto); Zie barema's onderaan als bijlage. 
  • Haard- of standplaatstoelage;
  • Eindejaarstoelage;
  • Woon-werkvergoeding: vergoeding auto en/of fietsvergoeding 0,35 euro per gereden km;
  • Kledijvergoeding;
  • Maaltijdcheques 8,00 euro bruto;
  • Ecocheques: 250,00 euro/jaar;
  • Gunstig verlofstelsel min. 30 dagen + eventuele leeftijdsdagen;
  • 14 betaalde feestdagen;
  • 2de pensioenpijler 5%;
  • Hospitalisatieverzekering;
  • Mogelijkheid tot fietslease vanaf het najaar 2025;
  • Er wordt een werfreserve aangelegd van 1 jaar.

Hoe spreken we verder af?

Voor deze procedure werkt IGS Westlede samen met Search & Selection. Stel je uiterlijk 06/01/2025 kandidaat via de knop 'ik ben geïnteresseerd' hieronder.

Een geldige kandidatuur bevat:
- Je cv 
- Eventueel een motivatiebrief 
- een kopie van jouw diploma en rijbewijs B
 
Inhoud en verloop:
 
Vooraf: kandidaten zonder diploma secundair kunnen deelnemen aan de selectie als ze slagen op een capaciteitstest (2 vaardigheidstesten).
Timing: 07/01/2025 t.e.m. 9/01/2025 (online) 

Deel 1: Verkennende gesprekken waar motivatie en een aantal basiscompetenties worden getoetst.
Timing: 13/01/2025 te Aalst
 
Deel 2: Mondeling gedeelte waar de technische kennis, motivatie en een aantal basiscompetenties worden getoetst. Kandidaten krijgen ter voorbereiding van het mondeling gedeelte nog een persoonlijkheidstest toegestuurd.
Timing: 16/01/2025 te Aalst

Om als geslaagd beschouwd te worden dienen kandidaten op elke selectietechniek minstens 50% te behalen en minstens 60 % voor het geheel van de selectietechnieken.

NOG VRAGEN?

Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met Andries Schynkel, technisch diensthoofd, andries.schynkel@westlede.be, 09 384 59 02.
 
Problemen met solliciteren? Neem dan contact op met Torben Callens via t.callens@searchselection.com

Documents

I am interested Remind me


Looking for something else? ​Find another vacancy or register your CV and stay informed of suitable job opportunities.

Search & Selection uses cookies to improve your browsing experience on our website. Most of the information is temporarily stored in order to make the website work correctly for you. This includes your language preference and information on whether you are logged in or not. In addition, cookies are also collected for statistics and analysis of website use. The data collected are completely anonymous.
Consult our cookie policy